志方精神：自强不息，厚德载物

用人方针：以德为先，人尽其才，才尽其用

质量方针：品质至上，优质服务，永无止境

经营理念：诚信合作，携手共赢

管理理念：管理职责化，工作标准化，执行程序化

工作作风：严谨高效，迅速反应

企业使命：志方通信，让你我“芯”更近

核心价值观：为客户创造价值，为员工创造幸福，为社会创造财富

企业愿景：让“志方”走向世界  让“通信”改变未来

福利制度

1、培训提升

    根据需求，公司不定期组织员工进行内部培训、外部培训及外出参观考察，不断提升员工队伍的素质与技能，拓展上升的空间。

2、工龄补贴

    公司为入职满一年的员工发放工龄补贴，入职满一年的发放100元/月，满两年的发放200元/月，以此类推，封顶补贴500元/月。

3、节日福利

    单休（周天休息），按国家规定的假期放假；在每年的中秋节、春节为员工发放节日礼品，以示慰问，具体安排由企管部制定方案报总办批准执行。

4、食宿福利

    公司为有需要的职员提供住宿，住宿的职员只需要承担宿舍的水电费、煤气费等费用。

5、部门活动经费

    公司各部门每月有五百元的活动经费，由部门经理自行负责管理安排，活动经费使用情况需向企管部报备。

6、社保

    公司为每位转正的员工社会保险（五险）。